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AVON驗(yàn)廠審核一般要求
雅芳驗(yàn)廠主要審核內(nèi)容
針對供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評估；
成文的健康安全程序；
評估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）；
宿舍（衛(wèi)生許可證和評估報(bào)告）。
健康安全
事故或受傷報(bào)告
化學(xué)品倉
物料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）
必需的（合規(guī)格的）個(gè)人防護(hù)用品清單
應(yīng)急計(jì)劃
固定或移動消防設(shè)備的檢測、檢查和維修保養(yǎng)記錄
疏散圖/走火圖
工廠評估
要點(diǎn)
以下審核要點(diǎn)為社會審核的一般要求，為CSCC的顧問師提供了驗(yàn)廠指引。
童工
必須保留所有工人年齡證明文件的副本，審核時(shí)要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件；
巡視工廠時(shí)，檢查所有區(qū)域確保工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們在生產(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)）；
現(xiàn)場隨機(jī)抽查的工人必須有對應(yīng)的身份證明文件和勞動合同。
工資工時(shí)
工資表和工卡必須包括所有在場的工人；
工卡所反映的工作時(shí)間不能超過法律的要求；
工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許；
正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的工資計(jì)算符合法律要求；
員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款；
員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。
員工訪談
挑選參與面談的工人時(shí)，必須遵從隨機(jī)原則，并且在管理層不在場的情況下進(jìn)行；
進(jìn)行工人面談的目的是對工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn)；
員工上班時(shí)可以上洗手間和喝水，這些權(quán)利不應(yīng)受到限制；
員工反映的情況是否和其他發(fā)現(xiàn)吻合？
配額、運(yùn)輸與分包
檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區(qū)域是否存有轉(zhuǎn)船的證據(jù)；
生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)簽和產(chǎn)品是否和訂單吻合；
合適的安全程序、政策和文件系統(tǒng)。
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每個(gè)獨(dú)立車間或每100人至少配置一個(gè)急救箱；
每個(gè)急救箱處至少配有一個(gè)急救員；急救箱好包括以下：粘性繃帶、紗布繃帶、聯(lián)合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫(yī)用手套、醫(yī)用鑷子（醫(yī)用剪刀）、消毒水、醫(yī)用酒精。健康安全：緊急出口
每層樓至少有兩個(gè)出口，而且標(biāo)識清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。
出口標(biāo)識明顯易辨；
樓梯間和出口必須安裝應(yīng)急燈；
出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；
出口直接通往外面或通往向外的樓梯。
健康安全：通道
主輔通道至少有兩人的寬度；
主通道清晰標(biāo)識而且有緊急照明裝置；
所有通道必須暢通無阻、保持整潔。
健康安全：疏散計(jì)劃
各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；
疏散圖必須用當(dāng)?shù)卣Z言；
疏散演習(xí)至少半年一次。
健康安全：消防設(shè)備
各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；
數(shù)量足夠分布均勻：每個(gè)車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；
滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；
滅火器每年保養(yǎng)一次，并保留掛牌記錄保養(yǎng)日期；
滅火器的使用方法必須用當(dāng)?shù)卣Z言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。
健康安全：洗手間
洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；
數(shù)量要足夠：女工人每25人一個(gè)蹲位，男工人每50人一個(gè)蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個(gè)蹲位；
洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；
洗手間男女必須分開；
必須有足夠的隱私保護(hù)（譬如蹲位有門等）。
健康安全：工作環(huán)境
足夠溫度和通風(fēng)措施，建議車間溫度在1530攝氏度之間；
切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間必須有足夠的照明；
建議切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間的光度為300500尺燭光，建議倉庫的光度為3050英尺燭光。
噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝），員工不能連續(xù)8小時(shí)處于大于85分貝的工作環(huán)境；
噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。
必須為工人提供防護(hù)，建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護(hù)罩或皮帶保護(hù)罩；
根據(jù)需要為工人提供鋼絲手套、防護(hù)鞋等。
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1）促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；
2）開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出；
3）穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；
5）小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
6）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力。
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