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你正在接 宜家IKEA驗(yàn)廠嗎？你為一次又一次的沒有通過 宜家IKEA而煩惱嗎？你是否面臨最后一次 宜家IKEA的機(jī)會嗎？中國驗(yàn)廠中心—凱冠企業(yè)管理顧問有限公司職業(yè)輔導(dǎo)專家提供給你最佳方案，為你排憂解難，為工廠順利通過驗(yàn)廠保駕護(hù)航。
驗(yàn)廠是客戶確定定單的一項(xiàng)重要程序，驗(yàn)廠不合格就會失去定單。中國驗(yàn)廠中心—凱冠企業(yè)管理顧問有限公司職業(yè)輔導(dǎo)專家親臨工廠，將為工廠量身定做有關(guān)社會責(zé)任驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠（生產(chǎn)能力驗(yàn)廠）、反恐驗(yàn)廠等方面的手冊、程序文件、記錄及相應(yīng)的現(xiàn)場整改，指導(dǎo)以上措施的實(shí)施直到正常運(yùn)作。
根據(jù) 宜家IKEA客戶守則，進(jìn)行自我評估，找出存在的問題和差距，及時改進(jìn)，使工廠順利通過 宜家IKEA驗(yàn)廠；根據(jù) 宜家IKEA客戶守則，現(xiàn)場進(jìn)行模擬 宜家IKEA驗(yàn)廠，包括現(xiàn)場檢查、文件檢查、員工面談和管理代表面談等，現(xiàn)場輔導(dǎo)討論，提交審核報(bào)告，提供改善建議。
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公司主營：社會責(zé)任驗(yàn)廠咨詢,人權(quán)咨詢,質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢,反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)；宜家IKEA驗(yàn)廠咨詢 宜家IKEA驗(yàn)廠輔導(dǎo) 宜家IKEA發(fā)展?fàn)顩r
商品市場的養(yǎng)老基金隊(duì)伍添了一個新成員。英國主要零售商桑斯博里（J.Sainsbury）在倫敦的一次商品會議上宣布，該集團(tuán)今年將從其市值38億英鎊的養(yǎng)老基金中拿出5%的資金投資商品市場。該公司基金投資主管克里斯?阿米特表示，公司將投資主動型管理商品基金，而不是時下盛行的追逐高盛商品指數(shù)（GSCI）或者AIG道瓊斯商品指數(shù)的被動型商品基金。他表示，該公司很快將投資商品市場。過去4年里，追蹤高盛商品指數(shù)和其他一些商品指數(shù)的基金已吸引了約800億美元的資金，增長了4倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了不追蹤商品指數(shù)的主動型管理商品基金總規(guī)模。
《宜家IKEA家居產(chǎn)品采購方式》（IWAY）
我們的行為準(zhǔn)則，IWAY
我們在《宜家家居產(chǎn)品采購方式》（IWAY）這一行為準(zhǔn)則中規(guī)定了宜家給予供應(yīng)商的權(quán)益及對供應(yīng)商的要求。IWAY于2000年開始采用。 下載《我們的行為準(zhǔn)則，IWAY》英文版
指導(dǎo)我們的工作
《宜家家居用品采購方式》（IWAY）是宜家的行為準(zhǔn)則，規(guī)定了供應(yīng)商能從宜家獲得的權(quán)益以及宜家對供應(yīng)商的要求。該行為準(zhǔn)則是以國際公約和宣言為基礎(chǔ)制定的，其中包含的規(guī)定基于以下資料：《聯(lián)合國世界人權(quán)宣言》（1948）、《國際勞工組織針對工作中的基本原則和權(quán)利作出的宣言》（1998）和《環(huán)境與發(fā)展里約熱內(nèi)盧宣言》（1992）。
該準(zhǔn)則涵蓋了工作條件、防止使用童工、環(huán)境、負(fù)責(zé)任森林管理等方面的內(nèi)容。供應(yīng)商有責(zé)任向員工和分包商傳達(dá)宜家行為準(zhǔn)則的內(nèi)容，并在其日常工作中確保所有規(guī)定都得到貫徹。
不為腐敗留余地
宜家努力防止腐敗和非法活動，與任何形式的直接或間接腐敗劃清界限。我們制定了一項(xiàng)腐敗政策，即《防止腐敗規(guī)則》；另外還有一項(xiàng)調(diào)查政策，清楚規(guī)定了員工在懷疑存在腐敗、詐騙或其它非法現(xiàn)象時應(yīng)該怎么做。供應(yīng)商與宜家代表必須簽署一份告供應(yīng)商書，其中清楚闡明了我們的定位。
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宜家驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則中文版
遵守法律
宜家驗(yàn)廠要求其供應(yīng)商遵守國家法律法規(guī)，符合有關(guān)環(huán)境保護(hù)、工作條件和童工的國際公約。
初始條件
以下標(biāo)準(zhǔn)是與宜家建立合作關(guān)系的初始條件：
·無童工
·無強(qiáng)制性用工和抵債性用工
·無嚴(yán)重環(huán)境污染
·無嚴(yán)重安全危險
·必須具備工時和工資記錄
·必須為工人購買意外保險
社會和工作條件
宜家驗(yàn)廠要求供應(yīng)商尊重基本人權(quán)、公平對待員工、尊重員工。
宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商必須同意：
·提供健康安全的工作環(huán)境
·提供職工宿舍的情況下，確保建筑物安全、合理保障隱私、安靜和個人衛(wèi)生。
·支付最低法定工資和加班工資。
宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商不得：
·歧視員工
·非法加班
·妨礙員工自由參加任何工會和團(tuán)體或勞資談判團(tuán)體。
·采用任何形式的精神或身體懲戒措施、包括騷擾。
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
宜家和供應(yīng)商將不斷降低業(yè)務(wù)運(yùn)營對環(huán)境的影響。
宜家驗(yàn)廠供應(yīng)商必須同意：
·努力減少能源消耗；
·努力減少對空氣、士地和水的廢物排放；
·以利于環(huán)境安全的方式搬運(yùn)、儲放和處理危險廢棄物；
·促進(jìn)材料和舊產(chǎn)品的回收再利用；
供應(yīng)商可以期望宜家：
·值得信賴；
·改進(jìn)產(chǎn)品以滿足生產(chǎn)需求；
·促進(jìn)高效生產(chǎn)期
·關(guān)心環(huán)境；
·支持節(jié)約材料和能源的技術(shù)；
·尊重不同文化
·擁有清晰而又得到雙方同意的商業(yè)條款。
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