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自我介紹是面試中一個尤為重要的環節，對于面試官來說，這就是你留給TA的第一印象。

在放松警惕的狀態下做一份隨意的自我介紹，留給面試官的第一印象自然不會很好。第一印象不好，那整個面試印象分就會大打折扣。

有的朋友會覺得，我簡歷寫得那么詳細，你還讓我做自我介紹，是不是沒有仔細看簡歷？

并非如此。

有的時候面試官拿著一份簡歷，TA無從下嘴啊。

TA看完以后并沒有什么點可以引發TA提問的興趣，這個時候你自我介紹的重要性就顯現出來了。

面試官可以根據你自我介紹的內容，找到TA關心的點，展開提問。

這個時候就要求求職者在自我介紹時，不要說的那么全，給面試官一點提問的空間。

提問一些你預留的問題，總比提問一些你意想不到的問題要安全得多。

雖然沒有固定的時間要求，但是千！萬！不！要！

開口就是十分鐘，讓面試官感覺這人是不是三天沒說過話了。

表現欲望強不是壞事情，可能你的人生閱歷比較豐富，可能你比較能說會道。

但請把這些優勢放在后面和面試官交流的環節里，不要在自我介紹中全都說完。

一方面是因為上面提到的，你一口氣全都說完了，人家都沒什么可問的了，難道直接讓你回家等通知嗎？

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