深圳人事外包服務(wù)，深圳勞務(wù)派遣，崗位外包服務(wù)，降低人事管理成本

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  談薪的時(shí)候，HR說他給不到更好的薪資了怎么辦？

  首先不要著急，也不用把HR當(dāng)作敵人，畢竟HR的工作是效地給企業(yè)招來人才，有的時(shí)候可能是他的權(quán)限只能給到這個(gè)薪資，可以拜托他跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示一下，談薪的時(shí)候，曉之以理動(dòng)之以情，比如：XX城市的生活成本如何，自己剛畢業(yè)需要進(jìn)行資本積累；自己與崗位的匹配度是怎么樣的

  或者也可以把現(xiàn)在手中的offer以及給到的薪資開誠(chéng)布公地告訴HR，并且告訴他自己雖然拿到了這個(gè)企業(yè)的offer，但是還是更喜歡這家企業(yè)，可以談到自己的發(fā)展規(guī)劃以及該企業(yè)的調(diào)性，給自己一個(gè)薪資談判的籌碼。

不過要注意的是，千萬不要威脅HR“如果給不了XXk薪資的話就算了”，崗位永遠(yuǎn)都是有候選人的，和HR談薪的時(shí)候，一定要用商量的語氣，不卑不亢地談薪。

  如果談到了一個(gè)還不錯(cuò)的薪資，一定要記得盡快落實(shí)到正式offer上，維護(hù)自己的合法權(quán)益

公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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