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有些人會勸我們：不要好高騖遠，先謀生后發展才是硬道理。

之所以這么說，是因為：

1、有利于保持工作狀態，想想每逢長假睡到天黑嗨到天亮的自己，等到上班前幾天是不是渾身無力調整不過來？工作也是這樣。長期脫離職場，在家待業，沒有了規則制度的約束，以前建立起的工作狀態和節奏很容易被打破，甚至會讓我們生疏相關技能。

等你再次進入職場，面對新的工作和人際關系，重新建立或是恢復工作狀態在所難免，這種踏出舒適區的改變，或多或少會讓我們的心理/生理感到不適，阻礙我們快速投入工作。

2、儲備經濟資本，我們常說：經濟基礎決定上層建筑。如果把求職比喻成一次遠行，那經濟資本就是我們的行囊。在我們順利抵達向往的目的地之前，都需要它來為我們提供有力的支撐。就像劉玉玲在采訪中提到的“xx you money"一樣，依靠工作積攢的物質底氣，能讓你在日后瀟灑地回絕那些不想做的事情。在經濟基礎不足以支撐你的時候，先工作先積累沒什么不可以。另一些人會告訴我們：越將就越糟糕，對自己和公司都不負責。

原因很簡單：

1、浪費時間繞遠路，將就入職一家公司看似“曲線救國”，但實際上，你需要付出巨大的精力來“明修棧道、暗渡陳倉”，既要認真完成手頭工作，又要不斷沖擊心儀崗位，可能還要按捺心中的抵觸和不甘。當然這是理想狀態，對我們大多數人來說，注意力是有限的，這件事上多投入，在另一件事上就會相應減少。兩頭都想要，到頭來反而可能兩頭都不討好。

就算最后成功“救國”，你在此期間耗費的時間成本、精力成本、其他選擇機會，也影響你本該在主線上取得的發展和成就。

2、影響自己的職業發展，薛老師說：我們每一個人都是在為自己的簡歷打工。一旦入職，這段工作經歷就會在你的簡歷上、整個職業生涯里留下不可磨滅的印記。不管是職業方向上的南轅北轍，還是職業選擇上的頻繁變動，不僅會影響自身工作經驗和技能的積累，還會影響面試官對你的判斷，怕你沒有一個清晰的職業規劃或是良好的穩定性，導致面試受挫，從而錯失好的職業發展機會。

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