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職場中，3種奇葩同事，你遇到過幾種？

1.犯錯先告狀，職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒霉。最近我遇到這樣一個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。我跟李軍同在一個項目組，但隸屬于不同的科室。我負(fù)責(zé)管道布置，小軍負(fù)責(zé)給管道保溫。我提交把管路設(shè)計好，并按時提交了任務(wù)，但小軍由于前期拖延進(jìn)度逐漸滯后。眼看就要開項目大會了，小李開始變得焦躁。記得某天中午，小李突然給我發(fā)了一封郵件說：“小陳您好，我未收到管道布置圖，導(dǎo)致無法開展工作，故進(jìn)入一直滯后，還望及時提供給我布置圖，謝謝。”然后，抄送了一大堆領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時，我臉龐發(fā)熱，異常氣憤。本來，我們項目組資料是互通的，他可以看到每個專業(yè)的設(shè)計狀態(tài)，而且管道布置完畢后我電話跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進(jìn)水。我在郵件中辯駁，但由于一來一去吵架領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)厭煩。后來，這個責(zé)任我們兩個一起承擔(dān)，令人苦不堪言。職場中，你若遇到犯錯先告狀的同事，只能自認(rèn)倒霉。

2. 理解能力太差，職場中，有時會遇到理解能力太差，聽不懂說話的同事，真是浪費時間。這樣的同事，誰遇到誰倒霉。小華在某大型國企工作，他們平時的文件需要2人設(shè)計審核才能提交。小華屬于審核人員，小劉屬于設(shè)計人員。每次小劉需要將文件提交給小華，待小華批復(fù)完畢，小劉將意見修改完再提交。小劉理解能力有點差，經(jīng)常聽不懂小華的意見，導(dǎo)致溝通成本很大。

有次小華很生氣，原因是小劉第二次提交文件完全沒有按照小華的意見修改，造成二次浪費時間。職場中，你不懂可以問，但最怕的是別人告訴你方法，你還聽不懂，小劉就屬于這一種。記得那次小華批復(fù)了9個建議，小劉只改了1個，這種情況誰遇到都會感覺無語。

職場中，遇到理解能力太差，聽不懂人話的同事，只能自認(rèn)倒霉。

3.不懂禮貌，職場中，我們有可能會遇到不懂禮貌、剛愎自用的同事，他們總認(rèn)為其他人應(yīng)該為自己服務(wù)，自己是最厲害的。遇到這樣的同事，真的很不爽。我在某大型國企工作，便遇到過這樣的同事，他們并不是領(lǐng)導(dǎo)，但他們總以為其他人比自己低一等。你要是跟他生氣，他會跟你鬧到所有領(lǐng)導(dǎo)都知道，真是臉皮厚到可怕。小閃便是這種人，我跟他打過幾次交道，內(nèi)心極度不情愿。記得有次，我提醒他們專業(yè)提交文件，怕他錯過截止日期。因為某個專業(yè)滯后，作為項目組成員都會受到牽連。但小黃說：“小默，我希望你以后不要插手我們專業(yè)內(nèi)部的事，走好自己的路行不行？不要多管閑事。”我好心的提醒，就這樣被懟了回來。有次小黃給我發(fā)郵件，口吻是這樣的：“小默好，請給我發(fā)一份廠家文件，不要給我PDF,我要可編輯版。”看到這樣沒禮貌的郵件，我差點暈倒在電腦旁。職場中，遇到不懂禮貌、目中無人的同事，只能自認(rèn)倒霉，盡量離他遠(yuǎn)點。

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