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     對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，很強(qiáng)的工作能力的確很重要。因?yàn)檫@個(gè)是你升職加薪的基礎(chǔ)，只有能力強(qiáng)了才能夠在工作上好好表現(xiàn)，才能夠給公司帶來(lái)利潤(rùn)，讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，認(rèn)可你，然后提拔你。所以，我們知道，實(shí)力是你升職加薪的基礎(chǔ)。那么，只要有實(shí)力的話，就能夠在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云嗎？現(xiàn)實(shí)好像并不是這樣，很多有能力的人在職場(chǎng)中卻得不到重用，或者遲遲不能升職加薪，這是為什么呢？很多時(shí)候，其實(shí)是因?yàn)樗麄兒鸵韵逻@3種同事走得太近，擺脫不了親密的聯(lián)系，以致于失去了一些發(fā)展的機(jī)會(huì)：

1. 得過(guò)且過(guò)的同事，近朱者赤，近墨者黑，這句話非常有道理。如果你每天和積極上進(jìn)的人待在一起，你也會(huì)充滿斗志，你就會(huì)想要努力，想要把自己變得優(yōu)秀，想讓自己在職場(chǎng)中發(fā)展得越來(lái)越好。畢竟人都是有羞恥心的，別人那么優(yōu)秀，自己肯定不愿意顯得太無(wú)能。但是如果你身邊都是一些懶惰的同事，他們的想法就是得過(guò)且過(guò)混日子，認(rèn)為努力是沒(méi)必要的。長(zhǎng)期被這樣的想法洗腦，你也會(huì)慢慢變得不思進(jìn)取，不知上進(jìn)，覺(jué)得人生就是享受當(dāng)下，努力是沒(méi)有必要的。當(dāng)你失去了目標(biāo)和學(xué)習(xí)的動(dòng)力時(shí)，怎么可能會(huì)把工作做好呢？

2. 心眼太多的同事，你確實(shí)應(yīng)該與同事搞好關(guān)系，但是這并不意味著你要100%相信你的同事，無(wú)論什么事情都和盤托出。這樣的直腸子說(shuō)好聽(tīng)了是真性情，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)就是缺心眼。職場(chǎng)中，最怕的就是遇上心眼太多的人，那些同事常常會(huì)有我們想不到的小心思。

他時(shí)時(shí)刻刻在觀察著你，你的一舉一動(dòng)都在他的眼里，假如你有失誤的時(shí)候，很可能就會(huì)被他捅到領(lǐng)導(dǎo)那里，遇上背后捅刀子的同事實(shí)在是令人氣憤，但是誰(shuí)讓你太相信他了，只能自己吃悶虧了。

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