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    職場上的面試，考驗的東西頗多，內在需有料，要求具備真才實學，但外在也不能隨意和忽略。

“第一印象”在任何的社交場合無疑都是重要的，因為人都有“先入為主”的印象，而這最先的印象則由的會面情況決定。

HR邀約你去面試，你可不能毫無準備地冒然去參加，特別是穿著方面，如果不合乎規范，太過隨意，那不僅不得體，更會給人留下不好的印象，那面試成功的幾率將大大減少。

談到面試時候的穿著，當然是以大方簡練為主，中規中矩為上，不宜花里胡哨和太過彰顯個性。

要知道面試是正式場合，你的穿著打扮將直接地告訴別人你對這場面試重視與否，側面看，也反映出你對他人的尊重和對于自己形象管理的講究。

每個公司都希望招聘到優質的人才，而這“優質”除了專業能力強之外，還有人品和做事做人的態度。

身為應聘者，若想得到HR的認可，就要先從自身做好，以好的形象示人，自信且回答問題邏輯清晰，井然有序，唯有如此，我們應聘才可能成功。

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