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    很多員工受到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)就誤以為自己很受領(lǐng)導(dǎo)的重視，當(dāng)然我們不排除老板很賞識(shí)你的情況，但是我們稍微留意一下，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)你的時(shí)候要不是他布置的工作很繁重，要不就是工作很難完成。

領(lǐng)導(dǎo)此時(shí)給你一定的鼓勵(lì)，很大程度上會(huì)平息你對繁重的工作的抱怨，也會(huì)讓你對你自己更有信心。

給你一點(diǎn)鼓勵(lì)，也是領(lǐng)導(dǎo)讓你心甘情愿工作的一個(gè)小方法，我們應(yīng)以客觀態(tài)度面對，不要掉進(jìn)職場PUA的里。

在工作中，其實(shí)難免會(huì)和同事啊領(lǐng)導(dǎo)啊或者公司的規(guī)章制度發(fā)生沖突，這種時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)叫你到辦公室談一下，并對你說有什么問題盡管提出來。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說這句話，大部分也就是走個(gè)形式，當(dāng)員工跟公司產(chǎn)生矛盾的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)出面解決，所以他會(huì)問你這個(gè)問題，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)是真的想知道你的問題，然后全盤托出你對公司或者工作的不滿，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)大部分是沒有時(shí)間來處理你的事情的，說這句話能也只是想安撫一下你罷了；只是一名做領(lǐng)導(dǎo)的，想要展示下自己是多么的公正廉明罷了。

你要真的吐槽一大堆，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你事兒多，會(huì)覺得原來你心中有這么多意見，然后覺得你不服從與他，從而對你造成不好的影響。

今天分享領(lǐng)導(dǎo)套路員工常說的3句話，大家以后在工作中要小心跳坑。多揣摩領(lǐng)導(dǎo)說的話背后的意思，不要領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么。
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