深圳勞務外包服務，深圳勞務派遣，深圳社保公積金服務，深圳社保服務咨詢
聯系方式：17388734581（微信同號）
HR是否能要你的，作為一名資深HR，我非常看不起這家公司的做法。原因有以下幾點：
1. 如果需要做背景調查（包括之前的薪資水平），應該是在全部面試結束后發給你offer之前，而不應該是offer之后。而你現在都已經要入職了，說明已經收到了offer，上面就有你們約定的薪資，這個時候再來要非常不妥，所以這個流程都是錯誤的。
2.作為一名HR招聘官應該對本行業人才薪酬市場水平有所了解，雖然在面試時會問到你之前的薪資，這個數據也只應該作為參考。一家公司對每個崗位的薪酬都是有預算和規劃的，不應該完全隨著你的之前薪酬水平而改變。
3. 要求應聘者提供雖然不能說是違法，但你完全可以以侵犯個人隱私為理由而拒絕。因為除了你之前薪資水平，還包含了很多你的個人收入、消費、貸款情況。HR是沒有資格了解你這么多隱私信息的。
4. 背景調查常見方式包括：找專業背調公司、云數據、電話給證明人（或者直接致電之前的公司），這幾種調查都能了解到該人員簡歷是否誠信，包括的之前薪資大概情況。但薪酬在很多公司屬于機密數據，上家公司如果不愿意告知具體數據也是合理的。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
歡迎來電咨詢與面談
深圳邦芒人力資源有限公司
業務高級顧問：鄭先生
業務手機號：17388734581（微信同號）
