深圳人事外包，人事代理，勞動(dòng)事務(wù)代理，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人員派遣

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   介紹完個(gè)人信息之后，可以在專業(yè)能力上進(jìn)行延展說明，突出專業(yè)能力的水平和價(jià)值。

1.突出專業(yè)能力，而不是在細(xì)節(jié)上過多表達(dá)，不要講太多每份職業(yè)經(jīng)歷中的具體工作內(nèi)容，而是要總結(jié)每份職業(yè)經(jīng)歷中學(xué)到的能力、經(jīng)驗(yàn)和收獲，突出與應(yīng)聘崗位相匹配的技能、長處、和能力。比如你應(yīng)聘的是一個(gè)銷售崗位，你就要重點(diǎn)講：

在之前和銷售相關(guān)的工作中，是如何提升自己和客戶打交道的能力，或者是如何學(xué)會(huì)通過銷售數(shù)據(jù)尋找業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你可以講你在學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但也要遵照上述原則。

2.預(yù)埋鉤子，引導(dǎo)接下來的談話內(nèi)容，比如你準(zhǔn)備了如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一。你就可以講：“我的上一份工作主要是處理客戶投訴，中間遇到了很多非常具有挑戰(zhàn)性的客戶。在這個(gè)過程中我學(xué)習(xí)到了如何換位思考，如何站在對(duì)方的角度想問題和解決事情，實(shí)現(xiàn)共贏。如果您有興趣，一會(huì)兒有時(shí)間我和您詳細(xì)的介紹下?！焙竺娴恼勗捴?，面試官可能會(huì)對(duì)此好奇，就會(huì)讓你舉一個(gè)具體的案例。

3.切記，不要在你沒有準(zhǔn)備的話題亂埋鉤子，如果面試官?zèng)]有問和求職內(nèi)容相關(guān)的問題，就不要刻意去提那些問題，當(dāng)心弄巧成拙搬石頭砸自己的腳。

你有更多的機(jī)會(huì)講你有準(zhǔn)備的內(nèi)容，也就意味著你面臨更少的你沒有預(yù)料到的問題。

有時(shí)候表達(dá)太多，反不如給對(duì)方留一個(gè)值得探索的印象。

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