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    一個管理者的好壞 始終是看你輸出的成績 我的第一任領導，非常犀利。 他的思路敏捷而清晰，做事務實而高效，永遠沒有廢話，永遠雷厲風行。 和他共事，絕對不會輕松。他不會講段子哄你干活，他也不會笑瞇瞇地安撫你的情緒。 每周的例會，是一場例行考試，每個人都小心翼翼、如履薄冰。 如果順利，他會扔個梗讓大家笑一笑，然后收起臉繼續挑戰你。 如果不順利，他會打斷你，生生把你拍在墻上，毫不留情，但有理有據。
    從此，你再也不敢造次。 他不會掩藏不爽，他對愚蠢的忍耐度很低，他說變臉就變臉。 如果被他認定為“不求上進”，你就成了他眼中就是個廢物，從此不會落下好臉色。 他有個口頭禪，“什么意思”。如果他連問三遍，你的汗都會下來。
    有時候，你簡直覺得，他是刻薄冷酷的資本家，是不近人情的吸血鬼。 事情的另外一面是： 下屬犯下大錯、魂飛魄散，他會一起加班，收拾殘局； 在家里，罵得你體無完膚，出去了，他替你出頭； 他會抓住機會，向大老板進言，不斷為團隊謀取福利； 他會在下屬家人過世時，額外批準兩天假期…… 再就是，團隊高速運轉，業績噴薄增長。
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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