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深圳人事代理,深圳人事外包,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,薪酬服務(wù)

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產(chǎn)品價格: 50/人民幣 
最后更新: 2022-11-30 15:17:44
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
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    深圳人事代理,深圳人事外包,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,薪酬服務(wù)
    聯(lián)系方式:17388734581(微信同號)
       一、人力資源規(guī)劃是什么,人力資源規(guī)劃(Human Resource Plan, HRP),通常也被稱為人力資源計劃,是為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,通過對企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析及估計,運用科學(xué)的方法進行規(guī)劃設(shè)計,對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環(huán)節(jié)進行職能性策劃,制定企業(yè)人力資源供需平衡計劃以及人力資源各相關(guān)職能的發(fā)展或保障計劃,以確保組織在需要的時間和需要的崗位上,獲得各種必需的人力資源,并保證事(崗位)得其人、人盡其才,從而實現(xiàn)人力資源與其它資源的合理配置,實現(xiàn)對員工的有效激勵、開發(fā)與管理。

    二、當(dāng)前企業(yè)可能面臨的人力資源規(guī)劃問題,1、規(guī)劃不清晰、目標(biāo)不明確。人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,也是企業(yè)各項管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。有些企業(yè)有清晰的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,但是對于人力資源缺乏專業(yè)的職能規(guī)劃;或者有些企業(yè)有戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,但是并不清晰或與業(yè)務(wù)發(fā)展相脫節(jié),這會導(dǎo)致人力資源規(guī)劃方向、定位的不準(zhǔn)確,以及規(guī)劃的不合理;再或者有些企業(yè)甚至缺乏戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,人力資源規(guī)劃更無從談起。

       2、人力資源規(guī)劃不能隨著環(huán)境的變化而快速調(diào)整。隨著市場發(fā)展變化,企業(yè)對市場變化響應(yīng)速度在不斷加快,企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展會隨著市場的變化進行滾動調(diào)整,而人力資源規(guī)劃往往不能與之同步,這就使得先前制訂出的人力資源規(guī)劃失去了現(xiàn)實意義、變得難以操作性、不可執(zhí)行性,造成企業(yè)所需的人才,尤其是核心人才不能得到及時的辨識、提前的規(guī)劃、以及安全的供給,為未來戰(zhàn)略實現(xiàn)埋下隱患。

       3、人力資源規(guī)劃中缺乏溝通與協(xié)作性。人力資源規(guī)劃需要在規(guī)劃之初就緊密結(jié)合戰(zhàn)略,從整個企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),經(jīng)多方面溝通與協(xié)作,深入的分析相關(guān)的數(shù)據(jù)信息、充分的探討與交流,梳理出企業(yè)以及各部門的人力資源狀況,進而制訂出具有可操作性的規(guī)劃。而在現(xiàn)實中,很多企業(yè)人力資源部習(xí)慣于僅憑過往數(shù)據(jù)和歷史,便草草制訂出該規(guī)劃,造成規(guī)劃缺乏論證,難以被執(zhí)行。

       4、缺乏人力資源管理的專門人才,在制訂人力資源規(guī)劃中無章可循。1.人力資源管理人員在人力資源管理專業(yè)方面的知識儲備不足,專業(yè)技能不夠;2.缺乏必要的人力資源規(guī)劃技術(shù)方法,憑所謂的經(jīng)驗或感覺辦事;3.缺乏對于人力資源規(guī)劃深厚的經(jīng)驗積累、充足的時間投入,以及人員配置,難以在一定的時間內(nèi)完成人力資源規(guī)劃這項專項工作。

    司簡介:邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始,邦芒集團布局全球,陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司,用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年,邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動,積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!歡迎來電咨詢與面談
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