深圳勞務(wù)服務(wù)，深圳勞務(wù)外包，深圳薪酬服務(wù)，勞務(wù)派遣，靈活用工

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    施工勞務(wù)公司的建筑勞務(wù)工人面臨的問(wèn)題——公司自成立之初，便聚集了一批該行業(yè)的精英，多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)從四面八方匯集于此，多次得與失成與敗在這里交流，我們公司從成立之初就聚集了一批精英，多年的經(jīng)驗(yàn)從四面八方匯集到這里，我們公司就是一條河流，建筑勞務(wù)公司的工人們正面臨著：

非勞動(dòng)者，不接受相關(guān)法律保護(hù)，權(quán)益保障力度不夠，社會(huì)福利缺失。

戶籍制度限制，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，社會(huì)地位低，沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重。

沒(méi)有規(guī)范的培訓(xùn)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，大多只從事純體力勞動(dòng)，沒(méi)有技術(shù)含量，沒(méi)有工作前景，成就感低。

無(wú)法盡到對(duì)家庭的責(zé)任，負(fù)罪感增加;多為戶外活動(dòng)，吃住條件艱苦;素質(zhì)大多不高，缺乏文化生活，精神空虛;沒(méi)有安全保障…使快樂(lè)變?nèi)酢?/span>

此外，隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代農(nóng)民工逐漸成為外出農(nóng)民工的主要力量。在新時(shí)代背景下成長(zhǎng)起來(lái)的一代，新生代農(nóng)民工的思想觀念發(fā)生了較大的變化：外出就業(yè)動(dòng)機(jī)由“改善生活”轉(zhuǎn)向“體驗(yàn)生活、追求夢(mèng)想”。

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