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深圳勞務(wù)派遣,深圳勞務(wù)外包,深圳社保服務(wù),深圳崗位外包,人才派遣

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產(chǎn)品價(jià)格: 50/人民幣 
最后更新: 2022-12-08 15:03:09
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 329
詢(xún)價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
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    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    深圳勞務(wù)派遣,深圳勞務(wù)外包,深圳社保服務(wù),深圳崗位外包,人才派遣
    聯(lián)系方式:17388734581(微信同號(hào))
    為什么大公司不一定適合你?

    1、崗位分工過(guò)細(xì),人才低配現(xiàn)象普遍

    大公司崗位設(shè)置顆粒化,已是眾所周知,分工過(guò)細(xì)帶來(lái)的最直接的影響,便是部分崗位的發(fā)展空間相對(duì)較小。

    過(guò)細(xì)的分工布局,會(huì)讓你看不到工作流程的全貌,局限于當(dāng)下的工作情境和思路。

    時(shí)間一長(zhǎng),所謂的十年經(jīng)驗(yàn),也僅僅只是一年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了十年而已,這是非常可怕的事。我的一位朋友就在某大公司干了很多年,研究生畢業(yè)的他,前段時(shí)間卻被勸退了。我問(wèn)他有沒(méi)有plan B,他搖搖頭,有些傷感的說(shuō),完全沒(méi)想到會(huì)有這樣一天。對(duì)于他而言,大公司的經(jīng)驗(yàn)值和簡(jiǎn)歷鍍金早已不能成為他,順利找到下家的根決條件,原本是優(yōu)質(zhì)人才,卻一股腦涌入大公司,甘當(dāng)一顆不起眼的螺絲釘。一個(gè)螺絲釘?shù)膷徫唬词股硖幋笃脚_(tái),享受著大平臺(tái)的資源和環(huán)境賦能,也還是會(huì)受限于所做的工作內(nèi)容本身,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng),沒(méi)辦法擁有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    2、內(nèi)卷嚴(yán)重,自由縫隙被壓縮,一位網(wǎng)友在網(wǎng)上分享他入職大廠的經(jīng)歷:投完簡(jiǎn)歷后兩天就約我面試,面完三天后就收到了offer,從面試到入職也就一周的時(shí)間正式上崗;而且公司不太給學(xué)習(xí)的時(shí)間,基本上一兩天就要求你完全上手,整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)體系非常快;而且進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn),內(nèi)卷遠(yuǎn)比我們想象的嚴(yán)重,并且內(nèi)卷是不自覺(jué)進(jìn)行的。比如說(shuō)每個(gè)月都會(huì)有招聘組的大會(huì),當(dāng)著所有人的面,頒發(fā)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)?wù)隆N业谝淮螀⒓拥臅r(shí)候,還跟旁邊的人吐槽現(xiàn)場(chǎng)的尷尬氛圍;后來(lái)才知道,成為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的。所以大家會(huì)很努力地去拼,互相也會(huì)暗地里較勁,你拉了多少個(gè)高級(jí)候選人,我組了多少場(chǎng)面試,都會(huì)被計(jì)入到KPI當(dāng)中的數(shù)據(jù)。而且下班后,大部分人都會(huì)自覺(jué)地留下來(lái)加班,就如網(wǎng)上流傳的一句話:

    “互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天,是無(wú)數(shù)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人早九晚十二熬出來(lái)的。”大公司慣常的內(nèi)卷性環(huán)境,不僅帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)加劇,而且還急劇地壓縮了每一個(gè)崗位的自由度。大家爭(zhēng)先恐后去爭(zhēng)業(yè)績(jī)、搶機(jī)會(huì)、奪資源,時(shí)刻關(guān)注KPI,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)本身,留下來(lái)自我實(shí)現(xiàn)和激發(fā)創(chuàng)造力的空間必然會(huì)受到侵占,久而久之,贏了競(jìng)爭(zhēng),輸了自由。

    3、人際關(guān)系復(fù)雜,維護(hù)成本高,大公司的人際關(guān)系一般都比較復(fù)雜,由于人數(shù)眾多,職工背景相對(duì)復(fù)雜,職場(chǎng)關(guān)系維護(hù)成本會(huì)高。很多習(xí)慣了小公司體系的人,出來(lái)找工作進(jìn)入了大公司,會(huì)非常不適應(yīng),一來(lái)是大公司人員流動(dòng)速度大,每個(gè)月都可能會(huì)面對(duì)不一樣的人,對(duì)接部門(mén)很多,流程相對(duì)復(fù)雜,磨合時(shí)間會(huì)更多。二來(lái)是因?yàn)榇蠊居胁煌谛」镜纳嬉?guī)則,小公司關(guān)系并不復(fù)雜,維護(hù)起來(lái)不累,而大公司相對(duì)來(lái)說(shuō),會(huì)呈現(xiàn)多元化的關(guān)系,加上背后你可能并不知曉的關(guān)系鏈條,維護(hù)起來(lái)會(huì)需要花更多時(shí)間。

    公司簡(jiǎn)介:邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始,邦芒集團(tuán)布局全球,陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司,用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)匠心15年,邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦,大品傳芒”,未來(lái),我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!
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