深圳勞務(wù)派遣服務(wù)，業(yè)務(wù)外包服務(wù)，薪酬代發(fā)，勞務(wù)外包，薪酬服務(wù)

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    一個(gè)正確的問(wèn)題，勝過(guò)十個(gè)。這話是帶我的第一個(gè)老板說(shuō)的，我一直記到現(xiàn)在。請(qǐng)注意這里的關(guān)鍵詞，不是“好問(wèn)題”，而是“正確的問(wèn)題”。它們的區(qū)別在于，“好”和“不好”是一個(gè)非常主觀的評(píng)判。一個(gè)問(wèn)題在某些人看來(lái)是出乎意料并能啟發(fā)思考的，他可能就會(huì)覺(jué)得“好”；

但在另外一些人看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題早就被討論過(guò)多次，能挖掘的價(jià)值已經(jīng)見(jiàn)底，他可能就會(huì)覺(jué)得“不好”。然而“正確的問(wèn)題”就不一樣。它看上去也許平平無(wú)奇，沒(méi)有新意，也不怎么激動(dòng)人心。但它邏輯簡(jiǎn)單，直擊本質(zhì)，我們經(jīng)常說(shuō)“就是這個(gè)問(wèn)題，才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果”。

這就足矣。舉個(gè)例子，營(yíng)銷咨詢里被問(wèn)得最多的問(wèn)題，就是“產(chǎn)品銷量不好怎么辦？”。

我認(rèn)識(shí)一位工作多年的咨詢業(yè)前輩。她在這個(gè)行業(yè)做了15年，是我見(jiàn)過(guò)少有的敢對(duì)客戶說(shuō)真話的人。面對(duì)這類咨詢，她的總結(jié)通常都是：“95%的產(chǎn)品銷量不好，都是因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量不好。只有極少的5%才有可能是其他原因。”然而，大多數(shù)咨詢顧問(wèn)，甚至是客戶都不會(huì)直面這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樗?jiǎn)單，太樸實(shí)，它不夠“好”。尤其是有些咨詢顧問(wèn)們，他們拿著不菲的傭金，做了一大堆調(diào)研，如果最后告訴客戶這個(gè)，是要被炒魷魚(yú)的。

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