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HR在面試時(shí)會(huì)注重面試者的顏值嗎？
職前菌的是，當(dāng)然重要！

不論面試官是男還是女，不論你應(yīng)聘的崗位是綜合類型還是技術(shù)類型，如果你的能力OK，顏值中上，你拿到這個(gè)offer的機(jī)率就會(huì)比同等能力但顏值不如你的人高。

而有的工作，比如銷售、市場(chǎng)類型的工作，顏值本身也是考察的一個(gè)內(nèi)容。

但是，這里的顏值絕不是指外表，更重要的是氣質(zhì)！氣質(zhì)！氣質(zhì)！

氣質(zhì)可以體現(xiàn)出一個(gè)人的品味、見(jiàn)識(shí)以及過(guò)往經(jīng)歷。

網(wǎng)紅臉固然吸睛漂亮，但是沒(méi)有靈魂的網(wǎng)紅臉，就像一瓶可樂(lè)，好喝但是沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)。

而一個(gè)有氣質(zhì)的人，ta會(huì)讓你感覺(jué)到如沐春風(fēng)，哪怕是個(gè)單眼皮。ta的一顰一笑，一舉一動(dòng)，無(wú)不透露著ta過(guò)往的學(xué)識(shí)。

而這種顏值，是企業(yè)十分看重的。

在面試中，我們可以通過(guò)充分的準(zhǔn)備，提高自己面試當(dāng)下的顏值。

1.妝容方面

女生可以適當(dāng)著淡妝，不易脂粉氣過(guò)重，不涂抹濃烈的香水，不要有過(guò)多的配飾；男生注意清潔，修理胡須甚至鼻毛，不要有體味。

2.著裝方面

并不是所有的面試都需要西裝革履，應(yīng)該和你所應(yīng)聘的行業(yè)、企業(yè)特別及崗位相匹配。

比如機(jī)關(guān)單位、金融、銀行、律師、咨詢公司等相對(duì)于比較穩(wěn)重、專業(yè)、可靠特質(zhì)的工作，就可以著正裝以體現(xiàn)你的成熟干練。

而如果是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)、廣告公司等比較富有創(chuàng)意的崗位，可以隨意一些，但不易過(guò)于另類。

鞋子要與服裝相配，并提前擦洗干凈。總的來(lái)說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生求職著裝上要干凈、整潔即可，不易過(guò)度休閑。

3.發(fā)型方面

要利落大方，有朝氣。

男生不易過(guò)長(zhǎng)（藝術(shù)創(chuàng)意崗除外），女生不易披肩發(fā)，扎起來(lái)會(huì)顯得青春、更精神。

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