就業既是民生工程，也是社會經濟發展的關鍵支撐，在經濟增速換擋和工業部門產業升級等因素的影響下，近年來我國就業市場出現了居民失業率提升、就業結構性矛盾突出等問題。“保就業”成為我國政府促進經濟發展、扶農脫貧、提高居民生活水平的重要手段，為應對就業市場面臨的挑戰，我國政府積極出臺了一系列規劃和政策推動就業市場的健康運轉。
在已發布的《“十四五”就業促進規劃》等文件中，多次提到各級政府部門要健全就業公共服務體系、統籌城鄉就業政策體系和完善重點群體就業支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區間經濟發展水平和基層人員水平差異較大，我國各級政府部門在進行公共就業服務的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業服務網絡信息化建設水平較低等。
為了提高就業服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業服務工作面臨的實操問題，各地政府積極增強公共就業服務體系數字化治理能力和服務團隊規模。現在基層的地區就業服務的水平雖然有一定程度提高，但就業服務團隊人力成本不斷提高和系統重復建設的問題也相對突出，造成各地政府就業服務財政支出增加，因此各地就業服務部門在提高服務能力的同時，對降低部門成本預算具有迫切需求。
特別是在數字中國成為我國政務系統建設的重要方向、大數據平臺成為智慧城市建設的核心需求、我國勞動力市場面對嚴峻挑戰等因素的背景下，德生科技捕捉到“以數字化公共就業服務為核心的人力資源系統開發、運營服務”成為社保民生服務市場的重要機會，并將其作為公司相關業務未來重要的戰略發展方向。德生科技憑借“互聯網+公共就業服務”服務模式，開辟了數字化公共就業服務領域的藍海市場。公司的數字化就業服務運營服務產品，能夠打破公共就業服務機構內部各業務的條塊分割狀態，推進公共就業服務信息全市統一發布，政府客戶能夠通過公司產品對勞動力市場信息進行整體的把控，通過調查或者技術手段來提高勞動力市場信息交流與共享的范圍，進一步提升勞動力市場的運作效率。
目前，德生科技基于大數據與互聯網的數字化就業服務已落地全國16個省、150多個市區縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調查與更新，其中，以貴州畢節項目為例，在畢節人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉就業服務平臺，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”。實現全市就業服務工作人員互聯網化，覆蓋9個縣（市、區）280個鄉（鎮、街道）3718個村（社區），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數據勞動力就業檔案庫，并建立了勞動力數據常態化更新機制。
隨著數字化公共就業服務體系在全國各地的不斷推進，德生科技也將對數字化公共就業服務進行迭代升級，豐富該就業應用場景服務事項，為完善公共就業服務制度，加強公共就業服務機構設置和增強公共就業服務能力提供更多方位的服務與支持。
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