近年來，我國數字經濟規模發展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深，對就業市場產生著持續而深遠的影響。與歷次產業變革相比，以數字技術變革為基礎的數字經濟發展所產生的就業創造效應和就業替代效應更加激烈、深化、長久。
如何因應數字經濟的就業創造效應與就業替代效應，統籌就業長期總量擴容與短期結構風險，加快就業政策制度體系調整，是我國穩就業、保就業的關鍵課題。
目前，人社等相關部門緊抓數字賦能新時代機遇，通過打造方便快捷的線上公共就業服務體系，打通就業底數不清、服務不精準、信息不對稱等就業瓶頸問題，破解就業服務信息建設殘缺不全,數據孤島現象,難以轉化為共享的有效的信息,不能形成立體交叉四通八達的信息服務網絡等相關問題，撬動公共就業服務領域改革創新，建設完善的數字化公共就業服務體系助力高質量充分就業。
在這一過程中，民生綜合服務商德生科技緊跟時代潮流、深刻理解政府在人社就業信息化服務的痛點，并率先開啟了大數據賦能的數字化就業服務。基于全國一體化政務大數據體系，以大數據為基礎、互聯網為手段，創新建設“全口徑勞動力大數據分析應用平臺”，搭載就業、社保等微信小程序平臺，涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，同時以市、縣、鄉、村“四級聯動”貫穿服務，實現從被動的就業服務到主動的精準觸達。平臺通過實時的智慧統計分析，助力就業部門對就業趨勢變化開展挖掘分析、預測預警，實現“用數據說話”的循證決策機制，為落實就業政策提供科學決策，提升就業服務的效率。
未來，德生科技將健全數字化公共就業服務體系建設，充分運用大數據、智能化技術，推動人力資源與就業、創業、培訓資源有效對接，為服務對象提供全方位、精準化、智能化的數字化就業創業服務，助力人社部門在提升精準服務、智慧監管和科學決策的數字化治理能力。
