南京倍晟面向江蘇,安徽,合肥,蕪湖,馬鞍山,南京,南通,連云港,鹽城,鎮(zhèn)江,徐州,揚州,宿遷,無錫,蘇州,淮安,泰州提供ISO9001認證,ISO14001認證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO9001認證咨詢,ISO9001認證流程,ISO9001認證辦理,ISO14001認證費用等服務(wù)。
三體系認證是指ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。它們均是組織全面管理的重要組成部分，分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為
ISO9001是國際標準化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標準，側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理。
ISO14001是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，是目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織，強調(diào)對組織的環(huán)境因素（氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等）的管理。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是國際標準化組織（ISO）制定的職業(yè)健康與安全管理體系標準，是針對組織的職業(yè)安全健康進行管理（改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康等）
ISO9001 質(zhì)量管理體系認證的特點：
ISO9000質(zhì)量管理體系是企業(yè)發(fā)展與成長的根本，ISO9000不是指一個標準，而是一類標準的統(tǒng)稱。ISO9001質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）制定的國際標準之一，在全球范圍內(nèi)得到該組織的100多個成員國家和地區(qū)的認可。目前全球已有幾十萬家工廠企業(yè)、政府機構(gòu)、服務(wù)組織及其它各類組織導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系并獲得第三方認證機構(gòu)的認證證書。
我國在90年代將ISO9000系列標準轉(zhuǎn)化為國家標準，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標準轉(zhuǎn)化為行業(yè)標準。一時間，各大企業(yè)紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認證。ISO9000標準宣貫、內(nèi)部審核員培訓(xùn)、企業(yè)現(xiàn)場審核。這些現(xiàn)象說明了企業(yè)對ISO9000認證的重視達到了極高的程度。
IS09000品質(zhì)體系認證機構(gòu)是經(jīng)過國家認可的權(quán)威機構(gòu)，對企業(yè)的品質(zhì)體系的審核要求非常嚴格。食品企業(yè)可按照經(jīng)過嚴格審核的國際標準化的品質(zhì)體系進行品質(zhì)管理，確保了食品質(zhì)量的合格率，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益和社會效益。實行IS09000國際標準化的品質(zhì)管理，可以穩(wěn)定地提高產(chǎn)品品質(zhì)，使企業(yè)在競爭中永遠立于不敗之地。
1、以顧客為關(guān)注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應(yīng)理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并爭取超越顧客期望。
2、領(lǐng)導(dǎo)作用：確立本組織統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應(yīng)該創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實現(xiàn)組織目標的內(nèi)部環(huán)境。
3、全員參與：各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。
4、過程方法：將相關(guān)的活動和資源作為過程進行管理，可以更地得到期望的結(jié)果。
5、管理的系統(tǒng)方法：識別、理解和管理作為體系的相互關(guān)聯(lián)的過程，有助于組織實現(xiàn)其目標的效率和有效性。
6、持續(xù)改進：組織總體業(yè)績的持續(xù)改進應(yīng)是組織的一個永恒的目標。
7、基于事實的決策方法：有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上。
8、互利的供方關(guān)系：組織與其供方是相互依存的，互利的關(guān)系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力。
ISO9001 質(zhì)量管理體系認證的意義：
ISO9000族標準的推行，與我國實行的現(xiàn)代企業(yè)改革具有十分強烈的相關(guān)性。兩者都是從制度上、體制上、管理上入手改革，不同點在于前者處理組織的微觀環(huán)境，后者側(cè)重于組織的宏觀環(huán)境。由此可見，ISO9000族標準非常適宜我國國情。因此，國家明文規(guī)定“九五”期間全面推行ISO9000族標準。
ISO9000族標準認證，也可以理解為質(zhì)量管理體系注冊，就是由國家批準的、公正的第三方機構(gòu)——認證機構(gòu)，依據(jù)ISO9000族標準，對組織的質(zhì)量管理體系實施評介，向公眾證明該組織的質(zhì)量管體系符合ISO9000族標準，提供合格產(chǎn)品，公眾可以相信該組織的服務(wù)承諾和組織的產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。
ISO9000族標準不僅在全部發(fā)達國家推行，發(fā)展中國家也正在逐步加入到此行列中來，ISO已成為—個名副其實的技術(shù)上的世界聯(lián)盟，造成這種狀況的原因，除上述它能給組織帶來的巨大的實際利益之外，更為深刻的原因在于ISO9000族標準是人類文明發(fā)展過程中的必然之物。因此，在一個組織或一個國家實行ISO9000族標準并非是一個外部命令，而是現(xiàn)代組織的本質(zhì)要求。
國際標準化組織(英文縮寫為ISO)對9000族系列標準進行“有限修改”后，于1994年正式頒布實施IS09000族系列標準，即94版。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，又啟動了修訂戰(zhàn)略的第二階段，即“修改”。1999年11月提出了2000版ISO/DIS9000、 ISO/DIS9001和ISO/DIS9004國際標準草案。同時鼓勵需要認證的組織，從2001年開始可按2000版申請認證。
建立ISO9000質(zhì)量保證體系可使企業(yè)和組織體會到以下的一些益處：
1、通過認證使企業(yè)具有了走向市場的通行證。
2、增進國際貿(mào)易，消除技術(shù)壁壘，與國際管理慣例接軌，融入一體化國際經(jīng)濟體系。
3、規(guī)范內(nèi)部管理，強調(diào)全員參與，增強員工質(zhì)量意識，提高運行效率和整體業(yè)績。
4、增強質(zhì)量管理的穩(wěn)定性，保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性，優(yōu)化質(zhì)量成本，減少質(zhì)量損失，提高經(jīng)濟效益。
5、強調(diào)以顧客為關(guān)注焦點，滿足顧客不斷變化的要求和法律法規(guī)要求，提高市場占有份額。
6、強調(diào)持續(xù)改進，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)和整體水平，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
ISO14001 環(huán)境管理體系認證的特點：
ISO14000是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系國際標準。ISO14000認證已經(jīng)成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證，通過ISO14000認證的企業(yè)可以節(jié)能降耗、優(yōu)化成本、滿足政府法律要求，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)競爭力。ISO14000已經(jīng)成為一套目前世界上全面和系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標準，并引起世界各國政府、企業(yè)界的普遍重視和積極響應(yīng)。
ISO14000系列標準是國際標準化組織(ISO)匯集全球環(huán)境管理及標準化方面的專家、在總結(jié)全世界環(huán)境管理科學(xué)經(jīng)驗基礎(chǔ)上制定并正式發(fā)布的一套環(huán)境管理的國際標準,涉及到環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、生命周期評價等國際環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的諸多焦點問題。在環(huán)境污染日益嚴重，自然災(zāi)害頻頻發(fā)生的今天顯得尤其重要。
作為ISO14000系列標準中重要也是基礎(chǔ)的一項標準，ISO14001《環(huán)境管理體系一規(guī)范及使用指南》站在政府、社會、采購方的角度對組織的環(huán)境管理體系（環(huán)境管理制度）提出了共同的要求，以有效地預(yù)防與控制污染并提高資源與能源的利用效率。ISO14001是組織建立與實施環(huán)境管理體系和開展認證的依據(jù)。
1、注重體系的完整性，是一套科學(xué)的環(huán)境管理軟件。
2、強調(diào)對法律法規(guī)的符合性，但對環(huán)境行為不作具體規(guī)定。
3、要求對組織的活動進行全過程控制。
4、廣泛適用于各類組織。
5、與ISO9001標準有很強的兼容性。
ISO14001 環(huán)境管理體系認證的效果：
企業(yè)建立了ISO14000環(huán)境管理體系認證之后,通過管理活動程序建立規(guī)范化文件和記錄等措施可以協(xié)調(diào)不同的職能部門之間的關(guān)系,并可以達到下列目的:
一建立良好的ISO14000環(huán)境方針和ISO14000環(huán)境管理基礎(chǔ);
二實施ISO14000認證有利于找出并控制重大的ISO14000環(huán)境因素和影響;
三實施ISO14000認證有利于識別有關(guān)的環(huán)境法規(guī)要求與現(xiàn)行狀況的差距;
四實施ISO14000認證減少由于污染事故或違反法律法規(guī)所造成的環(huán)境影響;
五建立組織內(nèi)污染防止優(yōu)先序列,并為實現(xiàn)污染預(yù)防目標而努力;
六實施ISO14000認證可以提高監(jiān)測環(huán)境的能力和評價該體系的效率,包括促進ISO14000體系的改進和調(diào)整,以適應(yīng)新的和不斷變化的情況和要求;
七由于改善環(huán)境從而帶來許多重要的商業(yè)環(huán)境機會
ISO14001環(huán)境管理體系認證的意義：
1、獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”。
2、增強企業(yè)競爭力，擴大市場份額。
3、樹立誠信企業(yè)形象。
4、改進產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”。
5、改革工藝設(shè)備，實現(xiàn)節(jié)能降耗。
6、污染預(yù)防，環(huán)境保護。
7、避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失。
8、提高員工環(huán)保素質(zhì)。
9、提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。
10、減少環(huán)境風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的重要意義：
1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；
職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。
2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?/span>
3、促進國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；
職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進口限制，因而采用ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準有助于企業(yè)完善國際間互認制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。
4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；
建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責(zé)任感，加此地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投標中增加獲得相關(guān)方認可的機會。
5、有利于提高員工的安全意識；
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能和層次進行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證宣傳用語
1、安全用電，節(jié)約用水，消防設(shè)施定期維護。
2、確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
3、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)
4、安全來自長期警惕，事故緣于瞬間麻痹
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的益處：
1、可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。
2、可能減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、可能提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。
4、可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。
5、可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。
6、可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。
7、可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。
8、可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的作用：
1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南；
2、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
3、推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識；
4、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；
5、促進進一步與國際標準接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6、改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
7、改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
8、在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；
